Por: Assessoria de Imprensa
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Em cumprimento a Lei nº 14.611, que estabelece a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens no ambiente de trabalho, a Fundação Universidade de Passo Fundo (FUPF) divulga o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 2º Ciclo de 2025.
A Lei determina a publicação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 (cem) ou mais empregados, observada a proteção de dados pessoais de que trata a Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
O Relatório é emitido através do portal Emprega Brasil (Portal do Empregador – Governo Federal), com dados informados pelo E-social e pela própria Empresa.
Abaixo segue informações disponibilizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE):
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