Curso de extensão

Descrição

Mediante um cenário local, regional e nacional de grandes transformações, faz-se necessária a permanente atualização da área de gestão de pessoas. A partir disso, é possível ajustar as futuras estruturas organizacionais para um panorama pós pandemia.

Inscrições e Investimento

Data de início: 13/08/2020
Data de término: 10/09/2020

Investimento:

Público em geral: R$200,00 - podendo ser parcelado em 4x no cartão de crédito
Desconto 5% à vista: R$190,00

Período de realização

De 15 de setembro de 2020 a 26 de janeiro de 2021
Dia da semana: terça-feira
Horário: das 19h às 22h30min
Local: UPF Online

Programação

1. Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
1.1 Missão
1.2 Visão
1.3 Valores
1.4 Políticas
1.5 Objetivos
1.6 Estratégias
1.7 Plano de ação
2. Recrutamento e seleção
2.1 Tipos de recrutamento
2.2 Vantagens x desvantagens
2.3 Formas de anúncios por tipo segmento de empresa
2.4 Etapas do processo seletivo
2.5 Realizando entrevistas
2.6 Aplicando testagens de conhecimento geral e específico
2.7 Utilizando simulações para o processo seletivo
3. Ambientação e integração de pessoas
3.1 Criação de programas de ambientação e integração de pessoas
3.2 Códigos de conduta ética
3.4 Avaliação de desempenho
3.4.1 Tipos de avaliação
3.4.2 Vantagens e desvantagens
4. Desenvolvimento de pessoas
4.1 Desenvolvimento Organizacional
4.2 Desenvolvimento Comportamental
4.3 Desenvolvimento Técnico (Treinamento)
5. Recompensa de pessoas
5.1 Remuneração
5.1.2 Remuneração Fixa
5.1.3 Remuneração Variável
5.1.4 Vantagens e desvantagens
5.2 Benefícios
5.3 Como identificar os benefícios estratégicos para sua empresa
5.4 Incentivos
5.4.1 Bônus
5.4.2 Prêmios
5.4.3 Participação por resultados
6 Uso de dados e indicadores na gestão de pessoas

Ministrante

Olivo Tiago Giotto
Doutorando em Administração da Universidade do Oeste do Estado de Santa Catarina (PPGA / UNOESC), área de concentração de Empreendedorismo. Mestre em Administração pela Fundação Universidade de Blumenau (PPGA / FURB). Especialista em Gestão de Recursos Humanos Pela Universidade de Passo Fundo. Bacharel em Administração pela Universidade de Passo Fundo. Master em Programação Neuro Línguística pelo Grupo Águia. Líder Coach pelo Intituto Brasileiro de Coaching. Ministra disciplinas em MBAs: Liderança e gerenciamento de equipes de alto desempenho, cutura organizacional, gestão estratégica de pessoas, empreendedorismo e inovação. Ministra disciplinas na graduação nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, CST Comércio Exterior, CST Gestão de Recursos Humanos, Secretariado Executivo: Teoria Geral da Administração, comportamento organizacional, gestão de pessoas, planejamento estratégico de pessoas, desenvolvimento gerencial, legislação, Empreendedorismo, Sustentabilidade e ética das ciências gerenciais. Possui experiência profissional de 27 anos na área de gestão de pessoas. Atualmente auxilia junto à FEAC Jr. Jovens Talentos Empreendedores da Faculdade de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis da Universidade de Passo Fundo.

Coordenação

Olivo Tiago Giotto - olivo@upf.br