CURSOS

Apresentação

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas forma profissionais aptos a gerir as relações de trabalho, diagnosticar e intervir em situações-problema, tendo como base sólidos elementos técnico-científicos. O especialista é responsável pela gestão de pessoas, melhorias na performance dos trabalhadores e resultados das organizações públicas ou privadas. Este MBA desenvolve a capacidade de análise e intervenção estratégica, além das competências técnicas e comportamentais, ambas necessárias para organização como um todo, qualificando as políticas e práticas de gestão, fortalecendo a cultura e os propósitos das lideranças e das organizações.

Diferenciais

Foco tanto na formação prática quanto na preparação dos interessados em ingressar posteriormente no stricto sensu. Promove a inserção dos alunos em grupos de pesquisa e projetos de extensão institucionalizados nas UPF. O curso fomenta a união entre experiências práticas e sólidos conhecimentos teóricos.

Área de atuação

Os profissionais poderão trabalhar na área de recursos humanos, gestão de pessoas, psicologia organizacional, psicologia do trabalho, administração, gestão, consultorias, assessorias e em cargos de liderança.

Como funcionam as aulas

As aulas acontecem quinzenalmente nas sextas-feiras à noite e nos sábados pela manhã. 40% das atividades do curso são remotas e ocorrem de forma síncrona ou assíncrona. Ao final os alunos desenvolverão Projetos de Intervenção em Gestão de Pessoas, os quais serão apresentados em seminário.

Pré-requisitos

Graduação em Administração, Psicologia, Contabilidade, Economia, Direito, Tecnólogo em Recursos Humanos ou demais áreas do conhecimento.

Disciplinas e corpo docente

Disciplinas

• Fundamentos de Gestão e Inovação, 20 horas
• Comportamento Humano nas Organizações, 20 horas
• Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, 20 horas
• Soft Skills no Ambiente Corporativo, 20 horas
• People Analytics, 20 horas
• Cultura e Clima Organizacional, 20 horas
• Diversidade, Inclusão e Pertencimento, 20 horas
• Captação, Seleção e Colocação de Pessoas, 20 horas
• Gestão da Remuneração Estratégica, 20 horas
• Qualidade de Vida, Saúde e Bem-estar no Trabalho, 20 horas
• Avaliação e Acompanhamento do Desempenho, 20 horas
• Carreiras no Atual Contexto de Trabalho, 20 horas
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, 20 horas
• Sustentabilidade e ESG, 20 horas
• Aspectos Legais das Relações de Trabalho, 20 horas
• Aprendizagem e Gestão do Conhecimento Organizacional, 20 horas
• Projeto de Intervenção com Pessoas, 20 horas
• Seminário: Apresentação dos Projetos em Gestão de Pessoas, 20 horas

Corpo docente

• Dra. Anelise Rebelato Mozzato - UPF
• Dra. Denise Carvalho Tatim - Consultora
• Dr. Olivo Tiago Giotto - UPF
• Me. Faisal Medeiros Awad - UPF
• Me. Carla Goergen - UPF
• Me. Daniela dos Santos - UPF
• Me. Emanuele Canali Fossatti - UPF
• Me. Daniela Siqueira Colet - Woow! Comunicação Criativa
• Dr. Sérgio Vogt - Universidade Positivo
• Dra. Tamára Cecília Karawejczyk Telles - Unilasalle
• Dra. Andrea Poleto Oltramari - UFRGS
• Dra. Clarice Fontoura Paim - Faculdade Mario Quintana
• Me. Ana Paula Patussi - Assessora em RH
• Me. Eduardo Pellegrina - Brasil 5.0
• Esp. Adriano Rivero Ely - Sicredi
• Me. Danubia Miorando Rossato - Assessora em RH
• Me. Jonas Vanderlei Theisen - Viasoft

Coordenação

Anelise Rebelato Mozzato
anerebe@upf.br