Por: Assessoria de Imprensa
Processo permitiu a elaboração do Plano de Desenvolvimento, principal instrumento de gestão institucional
O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade de Passo Fundo (UPF) contou com várias fases e foi construído com a participação dos integrantes de todos os segmentos que compõem a Universidade, a partir de pesquisas e diálogos com dirigentes, gestores, professores, funcionários, estudantes e especialistas da educação superior. Esta dinâmica permitiu o estudo da Instituição por diversos ângulos, assim como do contexto econômico e social e de prospecções para a área.
Desse processo foi elaborado o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), ferramenta que norteará as ações dos próximos cinco anos (2022 a 2026). Ele foi aprovado pelo Conselho Universitário (Consun) e guiará a Universidade para as temáticas estratégicas identificadas pela comunidade acadêmica como fundamentais ao presente e ao futuro. Excelência acadêmica, inovação e compromisso com o desenvolvimento regional estão entre os destaques indicados.
Universidade inovadora
O documento traz a perspectiva de uma Universidade Inovadora como um novo compromisso de desenvolvimento.
“A aprovação do PDI para o próximo quinquênio, juntamente com os demais movimentos levados adiante nos últimos anos, permite prospectar o fortalecimento da Universidade e uma atuação ainda mais transformadora em toda a região. Ainda neste contexto, a aprovação da nova estrutura político-administrativa, que será implementada a partir do segundo semestre de 2022, possibilitará uma gestão ainda mais colaborativa e com o equilíbrio financeiro necessário”, observa a reitora da UPF, professora Dra. Bernadete Maria Dalmolin.
O PDI abrange informações relacionadas à estrutura organizacional, às diretrizes didático-pedagógicas, às políticas de desenvolvimento, aos serviços de apoio à comunidade acadêmica, entre outros, contemplando os cursos de graduação e de pós-graduação, presenciais e híbridos, em articulação com a pesquisa, com a extensão e a inovação, visando à qualificação dos processos acadêmicos e administrativos da Instituição.
“Apostamos na inovação, na interdisciplinariedade e na oferta de experiências de transformação para os nossos acadêmicos, mas também para todos os agentes ligados à Universidade, sejam eles públicos ou privados. Estamos preparados para continuar sendo a Universidade que se preocupa e promove a transformação de toda a região a partir de uma educação qualificada, humanizada e com visão de futuro”, afirma a reitora.
Construído coletivamente
O trabalho foi conduzido por uma Comissão Especial, que teve como finalidade elaborar o novo PDI a partir das informações coletadas e sistematizadas. O documento final aprovado é resultado das contribuições recebidas da comunidade acadêmica e dos diálogos estabelecidos em diferentes espaços e instâncias institucionais ao longo do semestre.
“A Comissão agradece o envolvimento de todos neste processo importante à UPF, desejando que o PDI esteja, de fato, presente no cotidiano universitário, sendo referência às ações individuais e coletivas, de modo a qualificar e articular o ensino, a pesquisa, a extensão, a gestão e a inovação nos processos formativos”, enfatiza a professora Me. Daniela De David Araújo, integrante da Comissão.
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