Desenvolvimento de equipes: competências intra e interpessoais
Inscrições até 03/05 - Realização de 07/05 a 24/09/2022
Cód: 779889
Cada vez mais são exigidas habilidades relacionais ao se trabalhar com as pessoas. Portanto, torna-se importante o aprimoramento de competências intra e interpessoais (soft skills) para o melhor desenvolvimento das equipes de trabalho, desencadeando melhor bem-estar das pessoas e competitividade organizacional.
Facilitar o trabalho em esquipe, buscando o desenvolvimento de competências comportamentais essenciais às relações interpessoais mais humanizadas e a busca de melhores resultados. Para tanto, serão oportunizadas ferramentas que permitem o aprimoramento na prática.
Profª. Drª. Anelise Rebelato Mozzato
Psicóloga (UPF). Especialista em Gestão Empresarial (UFSC/UPF). Mestre em Educação (UPF). Doutora em Administração (Unisinos). Professora Titular III pertencente ao corpo docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Passo Fundo (PPGAdm-UPF). Líder do grupo de pesquisa "Estudos em Gestão de Pessoas", cadastrado no CNPq. Atual líder do Tema 7 Gerações, Ageismo e Trabalho na Divisão Acadêmica GPR ¿ Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, da ANPAD.
Profª. Drª Denise Tatim
Psicóloga (UPF). Especialista em Gestão de Pessoas. Mestre em Administração (UFSC). Doutora em Psicologia (PUC). Professora Titular pertencente ao corpo docente da faculdade de Administração da Universidade de Passo Fundo (UPF).
Prof. Ms. Faisal Awad
Mestre em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUI. Especialista em Planejamento Estratégico pela Universidade de Passo Fundo. Bacharel em Administração pela Universidade de Passo Fundo. Ministra as disciplinas de Gestão estratégica de pessoas e Fundamentos de gestão em MBAs. Na graduação no curso de Administração ministra as disciplinas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Gerencial, Gestão de Vendas e Negociação. No mercado desde 1989 atuando na área da Gestão de Pessoas. Entre os anos de 2001 e 2011 foi Diretor de Campus da UPF. Atualmente é docente junto ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis da Universidade de Passo Fundo.
Prof. Ms. Olivo Giotto
Doutorando em Administração da Universidade do Oeste do Estado de Santa Catarina (PPGA / UNOESC), área de concentração de Empreendedorismo. Mestre em Administração pela Fundação Universidade de Blumenau (PPGA / FURB). Especialista em Gestão de Recursos Humanos Pela Universidade de Passo Fundo. Bacharel em Administração pela Universidade de Passo Fundo. Master em Programação Neuro Línguística pelo Grupo Águia. Líder Coach pelo InStituto Brasileiro de Coaching. Ministra disciplinas em MBAs: Liderança e gerenciamento de equipes de alto desempenho, Cultura organizacional, gestão estratégica de pessoas, empreendedorismo e inovação. Ministra disciplinas na graduação nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, CST Comércio Exterior, CST Gestão de Recursos Humanos, Secretariado Executivo: Teoria Geral da Administração, comportamento organizacional, gestão de pessoas, planejamento estratégico de pessoas, desenvolvimento gerencial, legislação, Empreendedorismo, Sustentabilidade e ética das ciências gerenciais. Possui experiência profissional desde 1993 na área de gestão de pessoas. Atualmente é docente junto ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências Econômicas Administrativas e Contábeis da Universidade de Passo Fundo.
Coordenadora
ANELISE REBELATO MOZZATO
anerebe@upf.br
Período de realização do curso
De 07/05 a 24/09/2022 - Sabado - das 08h às 12h
As aulas ocorrem a cada 15 dias
Duração do curso: 56h
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Fundamentos básicos do comportamento humano
- Personalidade e emoção
- Competências comportamentais e mudança de mindset
- Importância dos relacionamentos entre as pessoas. Inteligência emocional
- Desenvolvimento intrapessoal
- Autoconhecimento e desenvolvimento de soft skills
- Percepção
- Criatividade
- Resiliência
- Motivação
- Desenvolvimento interpessoal
- Conflito e gestão de conflitos
- Trabalho colaborativo em equipe
- Sensibilização para um comportamento inclusivo e humano
- O que é feedback?
- Tipos de feedback
- Como dar feedback construtivo, positivo e negativo
- Importância do feedback para a empresa
- Benefícios do feedback para os trabalhadores e gestores
- Roteiro de perguntas para reunião de Feedback
Investimento
Público em geral - R$ 550,00 podendo ser parcelado em 5x - Desconto à vista R$ 522,50
| Público em Geral | 5 % |