MBA em Remuneração Estratégica e Performance

  • Especialização e MBA Presencial e Híbrido

  • Híbrido

  • Passo Fundo

Apresentação

Busca suprir uma lacuna na formação de profissionais de RH, especificamente em uma área tão importante como a de remuneração pouco explorada pelas IES, fazendo seu link com a estratégia de negócios e governança das empresas. O diferencial deste MBA é a relação de professores que são executivos seniores de mercado (âmbito nacional e internacional) que conhecem muito bem as reais necessidades das empresas, traduzindo-as em disciplinas que geram valor e uma diferenciação de expertise para os alunos. Foco, objetivo e assertividade contribuirão para aumentar o conhecimento e desenvolver competências técnicas dos alunos, valorizadas pelo mundo corporativo. Do seu término, os alunos terão uma visão clara da cultura de resultados e elementos que possibilitarão o desenvolvimento de modelos de remuneração estratégica.

A equipe de professores é formada por executivos seniores com larga experiência no mundo corporativo que conhecem muito bem as demandas das organizações. A área de Remuneração e Performance é chaves na arquitetura da meritocracia corporativa, sendo muito bem valorizadas pelas empresas. Atualmente existe um gap no mercado de trabalho de profissionais que realmente tenham expertise nestes assuntos. Neste contexto, a FEAC oportuniza a primeira turma de uma especialização que busca atender as necessidades das organizações, gerando valor para os profissionais e os negócios.

 

Diferenciais

O curso capacita os profissionais envolvidos, direta ou indiretamente com o sistema de remuneração nas organizações, os quais podem ser oriundos das mais diferentes áreas de formação. Assim, o profissional obterá conhecimentos atualizados que contribuirão com a sua formação específica e continuada.

Como funcionam as aulas

70% do curso será realizado por meio de aulas online e 30% presencial. As aulas vão ocorrer quinzenalmente, com aulas nas sextas à noite e sábados manhã e tarde. As aulas serão complementadas com Seminários diversos, tanto presenciais como online, prevalecendo estes últimos. As aulas presenciais correspondem a 5 disciplinas que  vão ocorrer ao longo do curso, totalizando 10 finais de semana com presencialidade, não comprometendo mais do que dois finais de semana num mesmo mês, As aulas remotas serão desenvolvidas de forma síncrona, podendo haver algumas horas (poucas) com atividades assíncronas.

O curso foi concebido com o intuito de atender a demanda de profissionais aptos a planejar, implementar e coordenar programas de remuneração estratégica que visam melhorar a performance dos trabalhadores e resultados das organizações. A ênfase é em formação prática e, ao mesmo tempo, abre espaço para os interessados em posterior formação stricto sensu, inclusive por meio da inserção em grupos de pesquisa e/ou projetos de extensão. 

O curso foi organizado em módulos, seguindo uma lógica que facilita o aprendizado, sendo eles:

•        Gestão de negócios e RH
Estruturado em 06 disciplinas, este módulo aborda o contexto estratégico e a governança das organizações, fundamentais para que os alunos possam compreender os “drivers” que devem ser os balizadores de uma gestão de pessoas que realmente geram valor e sejam desdobrados em processos relacionados à compensação.

•        Modelagem de remuneração e valor
Essência do MBA, este módulo com 09 disciplinas aborda a arquitetura dos elementos da Meritocracia Corporativa, com uma proposta dinâmica e atualizada de modelos adotados por organizações que são referências em seus segmentos de atuação.
Conceitos e práticas, aliados à experiência de quem as implantou/conviveu no mundo corporativo.

•        Desenvolvimento e valorização
Complementando os módulos, 03 disciplinas focadas na potencialização de fortalezas e valorização das estratégias de um bom modelo de RH, tanto para público interno, quanto externo.

 

Disciplinas e corpo docente

Disciplinas

• Estratégia de negócio, 20 horas

• Governança corporativa, 20 horas

• Planejamento e estratégia de RH, 20 horas

• Estruturação e gestão orçamentária, 20 horas

• Arquitetura e Gestão do Conhecimento, 20 horas

• Marketing aplicado à gestão de RH, 20 horas

• Gestão de KPIs e People Analytics, 20 horas

• Gestão e cultura de resultados, 20 horas

• Valuation e remuneração de executivos, 20 horas

• Planejamento de sucessão, 20 horas

• LGPD aplicado à RH, 20 horas

• Gestão de relações trabalhistas, 20 horas

• Performance e produtividade, 20 horas

• Estratégias e seleção de pessoas, 20 horas

• Gestão de mudança, empreendedorismo e inovação, 20 horas

• Estruturação de remuneração variável e benefícios, 20 horas

• Estruturação de planos de cargos, carreiras e salários, 20 horas

• Gestão de equipes de alta performance, 20 horas

 

Corpo docente 

•  Adalgisa da Rosa Porto, Mestre

• Wanderley Correia, Mestre, Gestor Senior RH Faber Castell

• Andrea Cristina Barcellos Gauté, Especialista, Gauté Soluções em  RH

• Eduardo Pellegrina, Mestre, Conselheiro Consultivo da Brasil 5.0

• Emir José Redaelli, Doutor, Intellectum Assessoria e Consultoria

• Francisco Killing Lumertz, Mestre, Fundador-CEO Selcon Consultoria

• Gabriela Coelho Glitz, Mestre, Fundadora-Diretora G2 Advocacia

• Gustavo Juchem, Especialista, CEO Juchem Advocacia

• Márcio Roldão de Almeida Costa, MESTRE, Sócio-Diretor na Maxvalue – Governance & Strategy

• Pedro Ramos, Doutor, Fundador e CEO Keep Talent . Diretor AGP Portugal

• Rafael Paola Santiago, Mestre, Diretor Regional Sul DeBernt - Hunting

• Antonio Silvano Szezecinski, Especialista, IBMérito - RS e Unisc

• Fabio Levada, Especialista, Fundador-CEO Adavel Investimentos

• Roger Belin, Especialista, UPF

• Lisiane Caroline Rodrigues Her, Doutor, UPF

• Adriana Zomer De Moraes, Mestre, UNIBAVE

Coordenação

Anelise Rebelato Mozzato

RESUMO

Nível

MBA

Modalidade

Híbrido

Localização

Passo Fundo

Matrícula

R$ 74,16 a partir de 18/04/22
R$ 83,43 a partir de 29/04/22
R$ 92,70 a partir de 10/05/22

Investimento

Matrícula + 1x de R$ 9.928,17 (10% desc)
Matrícula + 17x de R$ 648,90

Condição Especial Intersector

48 x R$290,50

Período de Matrículas

18/04/2022 até 21/05/2022

Início do Semestre

27/05/2022

Duração

16 meses

Documentos Necessários

Diploma/ Certificado/ Atestado de conclusão
ANEXAR COPIA COMPROVANTE DE RESIDENCIA
ANEXAR COPIA CERTIDÃO DE NASCIMENTO/ CASAMENTO
ANEXAR COPIA RG
ANEXAR COPIA CPF

INTERESSOU?
SAIBA MAIS