Perfil do egresso

O profissional evidencia capacidade de analisar e aplicar técnicas de gestão de pessoas nos diversos tipos de organizações; aplicar conceitos e ferramentas de atração, seleção, treinamento e avaliação de desempenho; coordenar equipes de trabalho; conhecer e aplicar a legislação trabalhista; avaliar e aplicar processos de planejamento estratégico para os recursos humanos.